根据《青浦区国有企业招聘工作实施意见》以及有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，青发集团向社会公开招聘企业员工。
一、招聘岗位
计划招聘7人，招聘岗位及具体要求详见《2026年上海青浦发展（集团）有限公司自主招聘简章》（附件1）。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，政治立场坚定；
2、具备规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件，报考人员年龄上限如为“38周岁（含）以下”，是指1987年5月1日及以后出生,以此类推；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与本单位中工作人员有亲属关系的，需向本单位进行报备，录用后即构成回避关系的招聘岗位不得报考。
三、招聘程序
1、报名与资格预审：参加报名者应当符合岗位要求、报名条件并通过资格审查。报名时需提供招聘报名表（附件2）以及有关资料至招聘单位（详情见后“报名办法”）。
（岗位B、C、D、E均为子公司会计岗位，招聘条件一致，可同时报名）
2、资格审查：根据岗位招聘条件，对报考者的工作经验、职称资质、受教育培训情况和工作业绩等进行资格审查，通过的确定为笔试/面试人选，组织开展笔试/面试。
3、笔试：当单个岗位通过资格审查的人数为3人以下的，参加笔试，笔试合格后进入面试环节。当单个岗位通过资格审查的人数为3人及以上的，直接进入面试环节。
4、面试：进入面试环节人数低于该岗位招聘人数1:3的，采用答辩式进行面试；报名人数等于或超过该岗位招聘人数1:3的，采用无领导小组讨论和答辩式相结合的方式进行面试，主要测试应聘者在个人能力素质、个性特征等方面与岗位的匹配程度。面试时间另行通知。
5、体检与考察：按照综合分数由高到低排序（①开展笔试、面试的情况下，笔试、面试成绩按1:1进行计算排序；②只开展面试的情况下，按面试成绩进行排序），由集团班子讨论确定进入体检和考察人员名单（面试成绩低于60分的，不得进入体检、考察环节）。体检合格者由集团党群人事部进行组织考察，主要考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，不合适者不予录用。
6、公示：通过体检和考察的拟录用人员名单将在平台公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
7、录用：聘用人员与用人单位签订劳动合同。逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。
本次招聘工作的报名、资格审查、笔试、面试、录用等有关情况在“上海青浦”政府网站（www.shqp.gov.cn）、“区国资委”网站、“青发集团”网站、“青浦国资”微信公众号和“青发集团”微信公众号公开。
四、报名办法
1、报名时间：2026年5月28日至6月3日（截至下午16:00）。
2、报名方式：本次报名采用网上报名方式，报名者将有关有效报名材料电子版作为附件以邮件名“岗位编号-姓名”形式发送至指定邮箱：qingfagroup@163.com进行报名。
3、报名材料：
（1）招聘报名表（在“上海青浦”政府网（www.shqp.gov.cn）、“区国资委”网站和“青发集团”网站自行下载并填写）；
（2）身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质证书、获奖证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《国外学历学位认证书》等能够说明学历、专业岗位经历成果等材料电子版；
（3）近期1寸蓝底免冠照片电子版。
以上报名材料请以“材料名称-岗位编号-姓名”命名。
4、报考岗位：报考人员根据自身情况和拟报岗位的要求，除B、C、D、E岗位外，每人限报考一个岗位，多报无效。如该岗位的报考者符合其它岗位资格条件，在征求本人意见后可进行调剂。
5、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。要求报名者签署一份书面声明，确认所提供的信息是真实有效的。如发现虚假信息，一经查实，公司将取消报名、录用资格，并保留依法追究相关法律责任的权利。
五、相关待遇和其他事项
1、上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照青发集团企业薪酬管理条例以及青浦区国资委相关规定执行。
2、本方案未尽事宜，由青发集团党群人事部负责解释。咨询电话：59800932。
3、青发集团纪委对本次招聘全过程参与监督。监督电话：59800931。
上海青浦发展（集团）有限公司
2026年5月27日
相关附件
