上海中医药大学附属曙光医院安徽医院第二批招聘公告

上海中医药大学附属曙光医院安徽医院第二批招聘公告(临床、医技、护理、药学等专业)

上海中医药大学附属曙光医院安徽医院于2023年1月11日正式成立，医院占地面积6.23万平方米，规划床位1000张。曙光医院安徽医院是安徽省人民政府与上海曙光医院合作共建项目，已被列入第四批国家区域医疗中心建设。医院将整合曙光医院的国家中医临床重点专科、国家中医药管理局重点专科等优质资源，重点开展脏器纤维化的临床治疗和研究。根据医院发展需要，面向社会公开招聘临床、医技、护理专业技术人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

招聘岗位见上海中医药大学附属曙光医院安徽医院第二批招聘公告附件。

三、报名基本条件

1、身体健康，人品端正，好学上进。思想政治素质好，遵守国家的法律法规和医院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神。具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、临床人员须持有医师执业证书和住院医师规范化培训合格证，（应届毕业生需在2023年12月31日之前取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书）。

3、须服从医院及科室工作安排和调配。

四、报名及审核程序

（一）网上报名

1、时间：2023年6月8日-2023年6月22日，逾期不再接受报名。

2、报名方式：符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书（同现场资格复审材料）扫描件发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@163.vip.com，邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名，材料提供不全视为无效；每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。

3、报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。

（二）现场复审

通过线上资格初审的报考人员，由医院人力资源部组织现场资格审查，考生需提交如下材料原件及复印件：1.《应聘人员报名表》；2.身份证；3.本科学历及学位证书；4.就业推荐表或硕士研究生毕业证书和学位证书；5.医师资格/执业证书（岗位需要的提供）；6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）；7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）；8.卫生专业技术资格证书（岗位需要的提供）；9.工作证明（岗位需要的提供）。现场资格审查时间以医院网站公告为准。

（备注：1、复印件要求：身份证正、反面印在同一页面，资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面，执业证如有变更记录则印在反面，证件、证书类原件现场审核完毕后返还，复印件留存，对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人，委托他人代为现场资格复审。2、因现场审核人员较多，考生需要按序号顺序整理材料，3、通过线下资格审查人员，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证领取时间以医院网站公告为准。4、应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，岗位招聘计划数与拟参加笔试人员人数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。5、紧缺专业除外，具体以公告为准。

五、考试考核

（一）笔试：

1、笔试采取闭卷形式进行，分“基础知识”和“专业知识”两个科目，（90分钟,45分钟/科，连续考试，中间不休息）。

2、各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核和面试人员。

3、笔试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

（二）技能测试：

1、技能考试环节，满分100分，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。

（三）面试：

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。

3、面试成绩低于60分者不予录用。

（四）综合成绩计算：

报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占 20%，面试成绩占 30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定体检考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试、技能单科成绩或总成绩低于60分的不予录用。

六、组织体检和考察

参照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。

八、公示

体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，医院办公会及党委会研究确定拟聘人员，并在医院网站进行公示。

九、签约聘用

（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人力资源部报到。

（二）临床、医技专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（三）护理专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供护士资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

十、其他有关事宜

（一）咨询及联系方式

人力资源部：0551-62736656；纪委办公室：0551-62736612

（二）医院网址：https://www.ahzxy.com