一
公司简介
销售公司（智营能源公司）是新疆能源集团的全资子公司，实行一套班子、两块牌子，由新疆能源集团销售有限责任公司和新疆能源（集团）智营能源服务有限责任公司组成。销售公司（智营能源公司）共有所辖2户子企业，其中新疆能源（集团）哈密煤炭运销有限公司为销售公司全资子公司，上海新沪联能源有限公司为智营能源公司控股子公司。
销售公司（智营能源公司）遵循国家和自治区关于疆煤“优先西北本地、兼顾西南地区”的发展定位，坚持“立足疆内、面向全国、辐射中亚、走向世界”的工作思路，抢抓国家“一带一路”和新时代西部大开发战略机遇，充分发挥新疆能源品牌效应，依托新疆煤炭资源优势，主动承担起“煤炭资源控制和保障”重任，重点布局了西北、西南、中东部等区域煤炭市场，分别在兰州、银川、成都、重庆、郑州、哈密、上海等地设立销售机构，进一步织密国内煤炭销售网络，助力新疆优质煤炭资源服务全国能源保供大局。
二
招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。
三
招聘范围、岗位信息
面向社会公开招聘，具体招聘岗位、人数、任职要求、工作地点等信息详见销售公司（智营能源公司）公开招聘职位表（
附件1）。
四
招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
2.具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。
4.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚尚未解除的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的。
5.具有《中华人民共和国公司法》第 178 条所列情形之一的。
6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
五
招聘程序
1.发布公告（8月4日-8月8日）。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网站、新疆人才网站同步发送，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。
2.资格审查（8月8日-8月11日）。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
3.组织笔试、面试（8月12日-8月13日）。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。
笔试：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，卷面100分，客观题60分，主观题40分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节，60分及以上为合格线。
面试：面试测评由用人部门负责人、人力资源部门负责人、集团公司人力资源部及销售公司（智营能源公司）相关领导组成面试组，面试组平均得分为面试总得分，70分及以上为合格线，通过初次面试测评的方可进入复试，复试由公司主要领导进行终审。
4.体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
5.录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
六
报名时间及方式
（一）报名时间
2025年8月4日至8月8日。
（二）报名方式
方式一：通过智联招聘网站、新疆人才网搜索单位招聘信息后，对相应岗位投递简历。
方式二：报名人员填写《销售公司（智营能源公司）职位应聘登记表》（附件2），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。
（三）联系方式
联系人：宋瑞
联系电话：17699110521
报名邮箱：1784894099@qq.com
七
其他说明
（一）应聘者须对本次提交资料真实性负责，本次招聘进行全过程资格审查。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）本次招聘不以任何形式，也未委托第三方机构收取任何费用，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
（三）拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的，视为放弃。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位选聘，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。
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